512px-HollywoodSign

Se'ls anomena "talent manager" i "talent agent" a Hollywood. Aquestes ocupacions poden ser confuses per als nous al món actual o a la indústria. Tanmateix, són molt similars en què a tots dos els interessa l’actor / actriu, però es concentren en una peça i l’altra és arrodonida. Tot i això, per tenir èxit, l’actor / actriu necessita tant el director com l’agent que treballa per a ells.

Mirem cadascuna d’elles per separat per veure les diferències evidents.

Gerent

Els directius són independents. L'estat no té llicència per la qual cosa poden ser la família / amics de l'actor / actriu.

Són carreres de llarga durada. De vegades comença a actuar molt abans que la seva carrera comenci a Hollywood, abans que la seva carrera comenci a explotar. Per tant, els seus salaris són superiors als d’un agent.

Normalment es preocupen molt pels seus clients, continuen tenint cura d’ells després d’haver estat a la seva vida, protegint la seva carrera i fins i tot després d’anys d’abandonar-se. Així són com la família.

La seva tasca principal és gestionar la carrera d’un actor. Això significa comunicar-se amb el públic i parlar ocasionalment en nom del client, organitzar reunions i entrevistes amb l’actor, tractar problemes empresarials en nom de l’actor, normalment el seu objectiu és tenir èxit al client.

Aconsellen als seus clients sobre quines agències haurien de reunir-se i amb quins clients cal atraure, comentar els contractes i compensar els clients.

Alguns gestors són molt manuals, per la qual cosa és més probable que se’ls instrueixi que no pas donar consells. Esbrinen què ha de fer l'actor, on es pren els cabells i on es fotrà el fotògraf.

Els gestors ajuden els clients en els seus currículums i els distribueixen als professionals de la indústria perquè puguin escoltar els clients. Després de valorar el paper, el client sempre truca al gestor i el director truca sempre que hi hagi algun problema. Gerent, és una relació entre tots dos.

Identifiquen els punts forts dels seus clients i troben els millors papers. Seran sincers amb els seus clients i els donaran consells sobre com millorar el seu talent, si cal, com ara actuar o entrenar, estaran a l’abast de l’agència i de vegades aconsellar el professor.

Asseguren que els seus clients s’inclouen a la llista d’agències de càsting i que la seva pertinença sigui a gremis i sindicats comunitaris.

Agent

L’agent ha de ser autoritzat per l’estat. Es tracta d'algú que té moltes connexions, de manera que sempre hi haurà informació sobre futures veus de les quals l'actor / actriu no hauria de ser conscient.

Els contracta l’actor / actriu per escoltar-los, en cas contrari podrien morir sense els seus agents de carrera.

En alguns casos, és possible contractar diversos agents, depenent de l'exclusivitat de la representació.

La tasca principal de l’agent és la realització de comprovacions del seu client. Envien imatges a directors i estudis que busquen actors / actrius. Per tant, el seu sou no és molt superior al de directiu.

Després que el client compleixi la seva feina, discuteixen salari i contracte per signar els seus clients.

A diferència d’un gestor que de vegades s’inicia amb un artista des del principi, els agents sovint s’acosten i treballen amb actors i actrius establerts.

Referències

  • http://www.sagaftra.org/content/agents-and-managers
  • http://www.slate.com/articles/news_and_politics/explainer/1998/12/the_difference_between_an_agent_and_a_manager.html
  • http://www.slate.com/articles/news_and_politics/explainer/1998/12/the_difference_between_an_agent_and_a_manager.html
  • https://commons.wikimedia.org/wiki/Fayl:HollywoodSign.jpg